Wer führen will, braucht Menschen.
Wer gut führen will, braucht
Lebenserfahrung und Intuition.
Coachings und Seminare für Menschen,
die verändern, wirken und bewegen wollen.
Mein Coaching unterstützt Sie nicht dabei, neue Methoden oder Techniken zu lernen..
Es geht mir darum:
- Dass Sie sich von den Mustern lösen, die Sie zurückhalten, um Ihre innere Kraft zu nutzen.
- Ihnen zu zeigen, wie es ist, sich und andere auf selbstverständliche Art zu führen.
- Wie Sie Ihren eigenen Stärken vertrauen und diese gezielt und selbstsicher einsetzen.
Mir ist wichtig, dass Sie in der Persönlichkeit ankommen,
die Sie schon immer waren oder jetzt sein wollen.
-Meistverkauft-
Pilot Lounge
Dieses Coaching finden besonders:
- Unternehmer
- Manager
- Geschäftsführer
interessant und hilfreich.
Sie haben viel im Leben erreicht und suchen jetzt
nach einem tieferen Sinn und Richtungswechsel.
Sie wollen Ballast abwerfen.
Im Coaching “Pilot Lounge” legen Sie und ich den Fokus auf:
- Veränderungen und Herausforderungen für Ihr nächstes Level
- Themen, die sich in Ihrer 2. Lebenshälfte entwickeln oder erneut zeigen
- Eine abwechslungsreiche Reise zur inneren Kraft und angeborenen Talenten
Ich öffne Ihnen eine Tür und gebe Ihnen einen sicheren Raum:
- Zum Loslassen und Ballast abwerfen
- Indem Sie zu sich kommen können
- Zum Durchatmen, Sortieren
- Auftanken und Stärken
-Meisterklasse-
Coaching für agile Transformation
Besonders geeignet für Veränderungsbegleiter der DB Systel:
- Coaches
- Berater
- Führungskräfte
Wenn Sie ausgeprägte und praktische Erfahrungen in der Begleitung von Mitarbeitern und Teams haben …
… hilft Ihnen das Coaching zu:
- Effizienz in Planung, Führung und Umsetzung
- Balance, weil Sie automatisch besser auf Ihre Bedürfnisse achten
- Einer steigenden und nachhaltigen Leistungsfähigkeit für messbare Ergebnisse
Sie werden danach:
- Eine grundlegende und stetige Wirksamkeit leben
- Auf Spannungsfelder der wirtschaftlichen Ebene geschickt reagieren
- Unsicherheiten aushalten und Prozesse klug optimieren
Für Frauen 50+ in Führungspositionen
Stärke durch Achtsamkeit und Resilienz
Herausforderungen bewältigen und in Balance bleiben,
um gesund und erfolgreich durch diese anspruchsvolle Führungs- und Lebensphase zu gehen.
Dieses Intensivtraining richtet sich an
- Weibliche Führungskräfte 50+
- Veränderungsbegleiterinnen, die schon langjährige praktische Erfahrungen bei der Begleitung von Mitarbeitern, Teams und Organisationen in der agilen Arbeitswelt besitzen
- Frauen in Führungspositionen, die ihre innere Widerstandskraft und Achtsamkeit weiter Entwickeln möchten
- Weibliche Führungskräfte 50+
- Veränderungsbegleiterinnen, die schon langjährige praktische Erfahrungen bei der Begleitung von Mitarbeitern, Teams und Organisationen in der agilen Arbeitswelt besitzen
- Frauen in Führungspositionen, die ihre innere Widerstandskraft und Achtsamkeit weiter Entwickeln möchten
Unsere Inhalte und Schwerpunkte
- Training kombiniert Methoden der Resistenz und Achtsamkeit
- Spezieller Fokus auf die Lebensrealitäten von Frauen in der zweiten Lebenshälfte
- Spezieller Fokus auf die Herausforderungen in der Führungsaufgabe
- Ängste und Unsicherheiten bearbeiten
- Existierende Spannungen lösen
- Achtsamkeit, Resilienz, Selbstwirksamkeit, Präsenz und Stille sowie die Nutzung der eigenen Intuition als Grundvoraussetzung für Veränderungs-begleiterinnen
- Training kombiniert Methoden der Resistenz und Achtsamkeit
- Spezieller Fokus auf die Lebensrealitäten von Frauen in der zweiten Lebenshälfte
- Spezieller Fokus auf die Herausforderungen in der Führungsaufgabe
- Ängste und Unsicherheiten bearbeiten
- Existierende Spannungen lösen
- Achtsamkeit, Resilienz, Selbstwirksamkeit, Präsenz und Stille sowie die Nutzung der eigenen Intuition als Grundvoraussetzung für Veränderungsbegleiterinnen
Acht individuell anpassbare Module
- 1. Achtsamkeit als Schlüssel zur Residenz
- 2. Selbstfürsorge und emotionale Intelligenz
- 3. Umgang mit Stress und Überlastung in einer massiv komplexer werdenden Welt, sowohl auf persönlicher Ebene als auch im Business Umfeld
- 4. Selbstvertrauen und innere Stärke
- 5. Ein gesundes persönliches Standing in einem sich verändernden Umfeld gewinnen
- 6. Aufbau von positiven Beziehungen und Netzwerken
- 7. Die eigene Führungspersönlichkeit reflektieren und kontinuierlich weiterentwickeln.
- 8. Identität und Verantwortung
Formate
- A: Kompaktes Einzeltraining (4 Tage à 6 Stunden)
- B: Acht Module jeweils 3 Stunden (über mehrere Wochen verteilt, flexibel planbar)
- C: Maßgeschneiderte Formate nach Absprache
-Jahresprojekt-
Persönlichkeits -und Potentialentwicklung
Gerade führende Persönlichkeiten nehmen oft an diesem Projekt teil, weil sie:
- Neugierig auf Entwicklung sind
- Sich selbst als neue Quelle für Innovation, Kreativität und Stärke nutzen wollen
- Über Normen und Grenzen hinaus wirken und etwas Neues erschaffen möchten
Das sind unsere Themenblöcke für nachhaltige Veränderungen:
“Persönlichkeit als Ressource”
- Wo komme ich her? (Biographiearbeit)
- Was macht mich aus? (Stärken, Qualitäten)
- Wo will ich hin? (Beruf und Berufung)
- Was soll durch mich in die Welt kommen?
Die Ergebnisse sind:
- Klarheit über die eigene Bestimmung haben
- Authentizität und Stärke entfalten
- Sicherheit und Selbstvertrauen ausbauen
- Der eigenen Berufung gemäß leben
-Frauenseminar-
Den eigenen Weg gehen
Ein befreiendes Seminar für Frauen, die:
- Über ihr altes Ich hinauswachsen
- Ihre Persönlichkeit als Quelle für Stärke nutzen
- Ihre innere Kraft entfalten wollen
Sie bekleiden u. a. Führungspositionen, stehen mitten im Business
und wollen das Leben so richtig auskosten.
In einer sicheren und unterstützenden Runde arbeiten wir an:
- Persönlicher Standortbestimmung
- Nachhaltigen Entwicklungs- und Transformationsprozessen
- Stärkung des Bewusstseins für die eigene Person
- Implementierung wirksamer Lernprozesse
Wir unterteilen das in 4 Themenblöcke:
-
Reflexion
Innnehalten und Wahrnehmen
Den Weg, den ich gegangen bin Bilanz ziehen,
Standpunkt -
Identität
Berufung, Aufgabe, Wurzeln, Boden, Rahmen,
Werte, Frieden finden -
Generativität
Sinn und Ziel
Was soll durch mich in die Welt kommen
Sich neu ausrichten -
Der gewandelte Mensch
Randparameter von Veränderung
Unterwegs zur Ganzheit
Transformationsprozesse durchleben
